Yaşam Geliri Planı' nedir?

Bir Yaşam Gelir Planı, emekli plan katılımcıları için ömür boyu garantili gelir sağlayan yüksek gelirli profesyoneller için varlık havuzu stratejisidir. Hayırsever yardım Kredi hesaplama şirketlerine benzer şekilde , hayat gelir planları havuzlanmış yatırımlarla finanse edilmektedir.

Yaşam Geliri Planı'

Bir Hayat Gelir Planı, varlıkların yönetilen bir fon havuzuna aktarıldığı ve ömür boyu garantili gelir şeklinde katkıda bulunanları finanse etmek için ödenen bir emeklilik gelir stratejisidir.

Birçok açıdan, hayat gelir planları, geri kalan vakıflara benzerdir, çünkü belirli bir süre için yararlanıcılara periyodik gelir dağıtımı sağlarlar, daha sonra fonun geri kalanı belirlenen bir yararlanıcıya, genellikle bir yardım kuruluşuna bağışlanır.

Hayat geliri planları ile hayır kurumlarına olan güven arasındaki temel fark, hayat gelir planlarının birleştirilmiş gelirden karşılanmasıdır. Toplanan gelirler genellikle sabit getirili menkul kıymetler portföyüne yatırılır ve fon yöneticileri müdürün korunması veya arttırılmasından sorumludur.

Birçok hayat gelir planı, yardım kuruluşunun fon havuzunu yönetdiği hayırsever bir stratejiye dayanır. Bu gibi durumlarda, yardım kuruluşu, bağışçının ölümüne veya son adlandırılan yararlanıcının ölümüne bağlı olarak varlıkların kontrolünü ve sahipliğini üstlenir.

Tipik olarak, yaşam gelir planları, yüksek gelirli profesyoneller ve emek sahipleri için gelir değiştirme ve emeklilikte finansal bağımsızlık sağlamak için stratejiler arayan en uygunudur . Birçok durumda, hayat gelir planları da bir hayat sigortası koruması unsuru sağlar.

Bir yaşam gelir planına giriş fiyatı plandan ülkeye ve ülkeden ülkeye değişebilirken, hayat gelir planı izahnamelerinde açıklanan ortak bir senaryo, 100.000 $ 'lık ilk yatırımı göstermektedir. Yine de, bazı daha uygun fiyatlı planlar, 5.000 $ gibi küçük bir minimum yatırım belirtmektedir.

Çoğu hayat geliri planına göre, yönetim kuruluşu katılımcılar ile yıllık ödeme anlaşması yapar ve düzenli aralıklarla asgari gelir ödemelerini sağlar;

Hayat Gelir Planları ve ABD Emeklilik

Yaşam gelir planları ve bu tür diğer araçlar son yıllarda, Amerikan işçilerinin emeklilik güvencesi olarak özel sektör emekli maaşlarının azalmaya başlamasıyla ilgili stratejiler olarak ortaya çıkmıştır .

ABD özel sektörü 401 (k) planlarının lehine tanımlanmış fayda aylığı teklif etmekten vazgeçmeye başladıkça ve bireysel yatırımcılar emeklilik fonlarını IRA'lara taşımaya başladıkça, pek çok analist, az gelişmiş tanımlanmış emeklilik maaşlarının kesintiye Kredi hesaplama uğrama tehdidiyle karşı karşıya kalmasını beklemektedir. yararlanır.

Tanımlı fayda planları bir kez işgücünde baskındı. 1975'te ABD Çalışma Bakanlığı, çoğunluğu oluşturan çoğunluğun, kamu sektörü çalışanlarının yüzde 98'inin ve özel sektör çalışanlarının yüzde 88'inin tanımlanmış fayda planları kapsamında olduğunu gösterdi. 2005 itibariyle, bu rakamlar özel sektörde hızla düştü. Kamu çalışanlarının yüzde 92'si tanımlanmış emeklilik maaşı kapsamındaydı, ancak özel sektör çalışanlarının sadece yüzde 33'ü kapsama aldı.

2012 yılında, İşgücü İstatistikleri Bürosu, özel sektör çalışanlarının sadece yüzde 18'inin tanımlanmış emeklilik maaşı kapsamında olduğunu ve 2015 yılında Schwartz'ın Yeni Okuldaki Ekonomik Politika Analizi Merkezi tarafından yayımlanan bir raporda, yüzde 68'inin rapor edildiğini bildirdi. çalışma çağındaki çalışanların işveren sponsorluğunda emeklilik planına katılmadıkları görülmüştür.

Bu eğilimler devam ettikçe, analistler çözümler üzerinde spekülasyon yapmaya devam ederken, işçiler kendi bütçe gereksinimlerini karşılayabilecek ve Kredi hesaplama yaşam standartlarını koruyabilecek bağımsız emeklilik planları arayışına ve yatırım yapmaya teşvik ediliyorlar.